Робота за кордоном в топ компанії з 0 до оферу

Карьерний пайплайн з працевлаштування
за кордоном для софтвер інженерів з України

Ти втрачаєш $72k на рік через локальну оптимізацію резюме

Ти втрачаєш $72k на рік через локальну оптимізацію резюме

Отримай перевірений алгоритм, який допоміг 100+ українським девам отримати запрошення від західних рекрутерів та офер на $8-10k/місяць

Отримай перевірений алгоритм, який допоміг 100+ українським девам отримати запрошення від західних рекрутерів та офер на $8-10k/місяць

Анастасія Токарєва, HR Microsoft

Доступ до бази знань відразу після оплати

1133 грн

249 грн

Отримати персональний

розбір резюме за 249 грн

Це не просто цифри.
Це реальні історії трансформації

Історія Віталія

Head of QA, 9+ років досвіду

Проблема: застаріле резюме, нерозуміння ринку

Ну що, не дійшовши до кінця курсу (13% встиг пройти). Відправив 2 резюме. Мав 2 співбесіди. По одній з яких не зійшлися в компенсації. По іншій є офер і я його прийняв (з жовтої зони світлофора)) Доречі, це та вакансія, про яку я казав, що не покличуть бо позиція нижча ніж є зараз у мене. Дякую тобі за підтримку і твої знання. Курс дійсно корисний і допомагає структурувати свої досягнення, скіли і все це викласти в зрозумілому форматі для рекрутерів! А, і ще писали з пропозицією роботи в Канаді (але їм потрібна була людина яка вже в країні і готова приступити до роботи), так що просто поспілкувалися)Так вчора ввечері підписав.
Так підтримують з релокейтом і можна офіційно працювати за кордоном...

Історія Ігора

PHP developer, 8 років досвіду

Проблема: не проходив співбесіди, мало запрошень

Я вже на 101% визначився, куди мені треба, пам’ятаю, на одному з дзвінків казав, що не можу, постійно то туди то сюди кидає, незрозуміло було куди рухатися. Зараз це тільки - go/backend (і по наростаючій - highload/cloud/architecture/system design), без усяких блокчейнів, фуллстеків\фронтендів\ШІ і т.п. Матеріал топ :), подивився мало уроків, але ті, що дивився передивляюся по 2-3 рази, щоб усе врахувати максимально.

Історія Еліни

Fractional CMO, 4 років досвіду

Проблема: не знала своєї вартості на ринку

Я отримала офер в Svitla Systems, компанія міжнародна аутсорс на 1000+ людей. Моя позиція Marketing and Demand Generation Specialist відповідатиму за маркетинг по окремому гео, закрила на ставку $4000 gross.

Історія Єгора

Flutter developer, 5 років досвіду

Проблема: після скорочення, без відгуків роботодавців

Я пінгував різних людей з ким працював і один з них відгукнувся що вони знову відкрили вакансію. На справді сам процесс був дуже простим як інтервью з HR та інтервью с техлідом
HR із аутсорсу і я пройшов як фрілансер з контрактом на півроку. Я не працюю прямо у компаніі а external, але у моєму кейсі це краще, тому що стан на той момент був жахливий із за пошуку..

Читати ще відгуки

Бонус до кінця тижня:

Персональна особиста 2.5-годинна
сесія (цінність 4000 грн) для адаптації фреймворку системи під вас.

Залишилось 7 місць

«Відгуки в порожнечу,

а я застряг на легасі»

Знайомо?

8/10

8/10

інженерів не люблять
свій проєкт, але бояться пошуку, бо він відчу-вається як друга робота без гарантій

Це не просто
неприємно

Це прямий шлях до:

втрати ринкової цінності

емоційне вигорання

прийняття будь-яких умов

Кожен місяць такого «сидіння на місці» —
це мінус кілька тисяч доларів до вашої майбутньої зарплати і мінус один цікавий проект у портфоліо.

Ваш стек застаріває. Конкуренти стають сильнішими.

Ринок не буде чекати.

Хаотичний пошук — 
це не просто втрачені
10 місяців. Це ризик.

Виявити, що ваші знання вже нікому не потрібні за тією ціною, яку ви хочете.

Стати «вічним середнячком»,

якого легко замінити

Вилетіти з ринку

249 грн

1133 грн

Отримати доступ
із розбором CV

Досить лагодити те,
що фундаментально зламано

Ви переписуєте

своє резюме

Його все одно
не читає робот (ATS)

Ви вивчаєте «топ-10 питань на співбесіді»

Вас зрізають
на «Розкажіть

про себе»

Ви надсилаєте

20 відгуків на день,

Конверсія

у відповідь — 1%

Це шлях у нікуди

Це шлях у нікуди

Керуйте пошуком роботи як проєктом у Jira

Ми пропонуємо вам перестати бути «претендентом» і стати «менеджером проєкту «Моя Кар'єра».

У цього проєкту є воронка, KPI, спринти
і прогнозований результат.

Backlog

Backlog

Ваш досвід

Sprint 1

Sprint 1

CV & LinkedIn

Sprint 2

Sprint 2

Нетворкінг

In Progress

In Progress

Інтерв' ю

Done

Done

Офер

Бонус до кінця тижня:

Персональна особиста 2.5-годинна
сесія (цінність 4000 грн) для адаптації фреймворку системи під вас.

Залишилось 7 місць

1133 грн

249 грн

Отримати доступ
із розбором CV

8 модулів інтенсиву

+ кар'єрна сесія 1 на 1

Ваш end-to-end пайплайн до оферу

Інтенсив надає вам

робочий фреймворк та всі необхідні інструменти

Індивидуальна сесія адаптує

цей фреймворк під ваш унікальний кейс

Ви отримуєте

не просто знання, а кастомізоване рішення

76

%

софтвер інженерів називали хаотичні дії головною проблемою для  у пошуку робити

за кордоном 

Отримати доступ
із розбором CV

Перетворюємо 

ваш профіль

з «невидимки» 

на «магніт»
для рекрутерів

Перетворюємо ваш профіль

з «невидимки» на «магніт»

для рекрутерів

Вибудовуємо

вашу особисту воронку найму

Тут у вас будуть чітки цифри досягнувши які ви отримаєте офер. Ви будете знати
- скільки подач на день робити
- куди і як робити подачі 
- скільки співбесід треба пройти 

Більше ніякої невизначеності 

Вибудовуємо

вашу особисту воронку найму

Тут у вас будуть чіткі цифри досягнувши які ви отримаєте офер. Ви будете знати
- скільки подач на день робити
- куди і як робити подачі 
- скільки співбесід треба пройти 

Більше ніякої невизначеності 

Надаємо ATS-friendly

шаблони CV та формули для LinkedIn, які збільшують response rate до 15% (замість нинішнього 1%)

На стратегічній кар'єрній сесії ми заповнимо ваше резюме, щоб воно дало 

10%+ конверсії

1133 грн

249 грн

Отримати доступ
із розбором CV

Перехоплюємо ініціативу
і починаємо вибирати,
а не чекати

Ви отримаєте

скрипти для нетворкінгу “без крінжа”, які дають 3-5 теплих referrals на тиждень

Ми озброїмо вас

фреймворком STAR, щоб ви відповідали на поведінкові питання переконливими кейсами

Сем Альтман

CEO OpenAI

«Найбільший ризик – рухатися недостатньо швидко. Світ зміниться більше за наступні 10 років, ніж за попередні 100»

Дотискаємо результат

і забираємо максимум грошей з ринку

Ви дізнаєтеся,

чому follow-up лист, може стати вирішальним фактором при виборі між двома кандидатами.

Ми навчимо вас

визначати свою ринкову вартість за допомогою даних і вести переговори за технікою BATNA

1133 грн

249 грн

Отримати доступ
із розбором CV

Гарантія 100% повернення коштів,
якщо не отримаєте користі

А чи спрацює це

в моєму випадку?

Так.
І ось чому

Iнтенсив — це потужний фреймворк

Але у кожного своя ситуація:

нетиповий досвід

перехід
з іншої сфери

слабкий англійський

Саме для цього 

в програму інтенсиву включена особиста 2,5-годинна сесія.

Це ваша гарантія персоналізації

Ми не продаємо універсальну таблетку, ми даємо вам лабораторію і особистого інженера, який допоможе синтезувати рішення саме для вас.

249 грн

1133 грн

Отримати доступ
із розбором CV

Автор методології

HR Microsoft через

яку пройшло 10 000 звільнень і 15 000 найму

Автор методології

HR Microsoft через
яку пройшло 10 000 звільнень і 15 000 найму

Анастасія Токарєва знає процес найму
в BigTech не з книг, а зсередини.

Вона бачила тисячі причин, через
які геніальні інженери отримують відмови.

Ця система — результат аналізу тисяч помилок і успіхів.

Вона знає, які саме слова
у вашому CV змусять рекрутера натиснути «Відхилити».

І вона покаже,
як їх виправити.

Система,

ефективність

якої можна

виміряти

01

В 7 разів більше співбесід

проходять софтвер-інженери з міжнародними компаніями протягом перших 4 тижнів участі в інтенсиві.

02

Шлях до оферу займає в 4 рази менше часу

ніж місяці хаотичних пошуків

03

Це на 30-50% вище заробітня плата

ніж ви отримуєте пряцюючи
в українському аутсорі, а не закордонній продуктовій компанії.

1133 грн

249 грн

Отримати доступ
із розбором CV

+$30,000

до річного доходу принесе вам перевірена система
в яку ви інвестуєте

+$30,000

Iнтенсив

«Кар'єрний Пайплайн»

Iнтенсив
«Кар'єрний Пайплайн»

8 модулів

Шаблони

Спільнота

Цінність

10 000 грн

Особиста 2,5-годинна стратегічна сесія 1 на 1

Особиста 2,5-годинна стратегічна сесія

1 на 1

Цінність

4 000 грн

14 000 грн

Загальна цінність пакету:

14 000 грн

249 грн

Зайняти 1 з 7 місць 



за спеціальною ціною

Ваша інвестиція сьогодні
(тільки для наступних 7 учасників)

Все ще сумніваєтеся?

Давайте по-інженерному: розберемо ризики.

100% Money-back гарантія
«Без булшита»

100% Money-back гарантія
«Без булшита»

Якщо після перших

2-х модулів ви не отримаєте

5 запрошень на співбесіду від закордонних рекрутерів, ми повернемо вам гроші

Anastasiia,
HR Microsoft

Ми гарантуємо не «задоволення від перегляду», а конкретну дію і результат

FAQ

У мене немає часу на ще одне навчання. Пошук роботи — це й так "друга робота". Як інтенсив впишеться в мій графік?

Це абсолютно логічне побоювання, адже час — найцінніший ресурс. Саме тому інтенсив побудований не як класичний курс, а як спринт: ви отримуєте концентрат із готових шаблонів та чек-листів, щоб за 2-3 години зібрати свій персональний 14-денний план пошуку роботи. Вся система спроєктована так, щоб прибрати хаос і заощадити вам десятки годин, які ви б витратили на самостійні пошуки та помилки.

Я можу знайти всю цю інформацію безкоштовно на YouTube або у статтях. Навіщо мені платити?

Ціна здається занадто низькою. Де підступ? Це буде чергова "вода"?

Моє резюме та профіль у LinkedIn "мертві", я надсилаю відгуки, але у відповідь — тиша. Ви впевнені, що зможете це виправити?

Я застряг на рівні "strong middle" і не знаю, як "продати" себе на Senior-позицію. Чи допоможе мені ваш продукт?

А що, якщо це не спрацює в моєму конкретному випадку? У мене специфічний стек / я хочу у FAANG / я цілюся тільки на ринок EU.

Я боюся провалити співбесіду через англійську (у мене рівень B1/B2).

Як я зрозумію, скільки я коштую на ринку? Я боюся назвати занадто високу або низьку зарплатну вилку.

Я вже купував курси з пошуку роботи, і там була сама "мотивація" без конкретики. Чим ви відрізняєтеся?

Я вже купував курси з пошуку роботи, і там була сама "мотивація" без конкретики. Чим ви відрізняєтеся?

Я боюся обрати не ту компанію, потрапити в токсичну команду й "залипнути" там на 1-2 роки. Як інтенсив допоможе цього уникнути?

Пошук роботи хаотичний. Я не розумію, з чого почати і що робити щодня. У вас є чіткий план?

Рекрутери не відповідають, а холодні повідомлення в LinkedIn ігнорують. Як пробитися крізь цей шум?

Що саме я отримаю на Кар'єрній стратегічній сесії? Це просто годинна розмова?

У мене вже є робота, я не шукаю активно. Чи буде мені корисним цей продукт?

Я не впевнений, що готовий до інтенсивної роботи над пошуком зараз. Може, варто відкласти?

Через 3 місяці ви будете

або

будете вибирати між декількома пропозиціями

Ви можете закрити цю сторінку
і повернутися до хаотичних відгуків.

А можете прямо зараз отримати систему, яка вже допомогла 75+ таким же інженерам, як ви.

Припиніть відкладати свою кар'єру.

1133 грн

249 грн

Я готовий почати

та впровадити систему

ФОП

Токарєва Анастасія
Володимирівна

IBAN

UA203220010000026003340145359

ІПН/ЄДРПОУ

3667105946

Акціонерне товариство

УНІВЕРСАЛ БАНК